Le Sweat Equity ?
Sweat equity est un terme qui se traduit en français par "équité de la sueur". Ce nom vous surprend-il ? Eh bien, vous allez voir qu'il correspond parfaitement au concept.
En effet, pour accélérer la croissance de votre entreprise, celle-ci a besoin de l'intervention de plusieurs facteurs, dont les ressources et l'expertise associées (employés, investisseurs...), mais le problème est que la trésorerie pour les payer fait souvent défaut.
Ainsi, ces personnes œuvrant pour la prospérité de votre entreprise acceptent de s'investir durement et durablement (elles mettent tout leur savoir-faire au service de l'entreprise et y consacrent du temps et des efforts) sans être rémunérées en cash, hormis les missions en mode forfaits.
Les capitaux propres sont alors apportés sous d'autres formes : une participation au capital de l'entreprise, des actions de l'entreprise...
Cette approche est très peu développée en france, ROADSTER est la première entité à proposer une approche stratégique & opérationnelle à travers des profils d'experts.
Pourquoi envisager le Sweat Equity
Alignement des intérêts
Le Sweat Equity aligne les objectifs des consultants avec ceux des actionnaires, car les consultants acquièrent une part de propriété dans l'entreprise. Cela les motive à agir dans l'intérêt à long terme de l'entreprise et à maximiser sa valeur.
Motivation accrue
En offrant des actions ou une participation au capital, les consultants sont incités à investir pleinement dans la réussite de l'entreprise. Ils ont un intérêt personnel à atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité fixés.
Conservation de la trésorerie
Plutôt que de verser des salaires élevés, le dirigeant propose une participation au capital sous forme d'actions en échange des ressources et engagements proposer par Roadster pour atteindre les objectifs de croissance à 3 ou 5 ans.
Engagement à long terme & flexibilité
Le Sweat Equity encourage l'engagement à long terme. Vous capitalisez avec votre partenaire pour décupler vos résultats. L'intérêt commun est de participer activement à votre croissance. Les ressources adéquates, seront alignées en fonction de l'évolution de votre activité, des enjeux devant être réaliser à plus ou moins long terme, selon les engagements validés ensemble.
Accélération du business
Le Sweat Equity est avant tout une histoire à construire ensemble, avec une volonté commune d'organiser, de structurer et d'optimiser votre entreprise pour quelle puisse adresser rapidement ses marchés historiques et se déployer sur de nouveaux marchés. L'offre Sweat Equity, selon l'équipe qui la propulse, vous permettra d'accéder à de nouveaux écosystèmes ou réseaux.
Le Sweat Equity by ROADSTER
La genèse du projet
D'univers professionnels multiples, l'équipe Roadster est avant tout une histoire de collaboration depuis plus de 15 ans à travers nos différentes expériences.
Nous avons eu un constat commun. Nos clients respectifs nous faisaient part régulièrement de leur difficulté à passer au-dessus du "plafond de verre" devant leur permettre d'assurer leur croissance, d'un manque de prise de recul des dirigeants, des problématiques de recrutement entre le coût que cela représente et les compétences attendues et au final la réalité liée à la complexité, en cas d'échec du recrutement de relancer une nouvelle recherche (perte de temps et d'argent).
Les dirigeants sont souvent confrontés à une prise de risque financière pour doter leur entreprise des profils en adéquation avec leurs ambitions. L'idée nous est donc venue de proposer nos expertises, non pas en rémunération directe, mais en pariant sur la réussite de votre entreprise.
Notre philosophie
Le partage, y compris des risques.
ROADSTER intervient en vous proposant du temps et de l'expertise. Le temps est une denrée rare pour le dirigeant que vous êtes, et le nôtre l'est tout autant.
Nous souhaitons gagner avec vous, ce qui induit une collaboration dans le temps et dans les décisions.
Les sollicitations ne manquent pas, le modèle est gagnant pour le dirigeant quoiqu'il arrive, mais ROADSTER choisit ses combats.
Sweat Equity vs Private Equity
Sweat Equity
Le Sweat Equity fait référence à la part de capital d'une entreprise attribuée à un individu en reconnaissance de sa contribution en termes de travail et d'effort, plutôt qu'en argent investi. Cela est souvent observé dans les startups où les fondateurs et les premiers employés reçoivent des parts de l'entreprise en échange de leur travail acharné et de leur temps, plutôt que d'un salaire élevé.
Cette "rémunération" garantie un alignement sur les objectifs à long terme de l'entreprise, tout en permettant de conserver du capital liquide pour d'autres besoins opérationnels.
Private Equity
Le Private Equity désigne des investissements en capital dans des entreprises qui ne sont pas cotées en bourse. Les fonds de Private Equity achètent des participations majoritaires ou totales dans des entreprises, souvent pour les restructurer et les rendre plus rentables avant de les revendre.
Les fonds de private equity visent à créer de la valeur en améliorant les performances des entreprises acquises, souvent par des moyens tels que la réduction des coûts, la réorganisation de la gestion, et l'expansion stratégique. Les investisseurs dans ce domaine sont généralement des institutions ou des individus fortunés à la recherche de rendements élevés.
Roadster n'est là pour prendre possession de votre entreprise,
mais pour la faire croitre et avoir un ROI sur cette croissance.
Notre réussite s'appuie sur la volonté que vous avez de faire croître votre entreprise,
sur le besoin d'être entouré par une équipe en accord avec vos convictions,
sur la limitation de la prise de risque pour assurer vos objectifs de croissance.
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le Sweat Equity
peut transformer
votre entreprise.